Aprendizagem Industrial Senai para Empresas
Forme hoje os talentos que sua indústria precisa para o futuro
Com a Aprendizagem Industrial do Senai Paraná, sua empresa participa da formação de jovens para desenvolver competências técnicas e comportamentais conectadas às necessidades da indústria. Mais do que atender a uma exigência legal, a Aprendizagem pode fazer parte da estratégia de formação de novos talentos da sua empresa.
Você contrata Jovens Aprendizes, o Senai ensina Gratuitamente.
O que é a Aprendizagem Industrial do Senai?
A Aprendizagem Industrial é uma formação técnico-profissional que prepara jovens para o mundo do trabalho e para ocupações relacionadas ao setor industrial.
Os cursos do Senai são estruturados a partir de competências necessárias a cada função. As grades curriculares são desenvolvidas com a participação de educadores, gestores, representantes da indústria e instituições de ensino.
Assim, a formação aproxima o aprendizado da realidade das empresas e contribui para o desenvolvimento técnico e comportamental dos aprendizes.
Quem pode participar?
As empresas podem indicar jovens de 14 a 24 anos que tenham concluído o Ensino Fundamental para participar dos cursos de Aprendizagem Industrial do Senai. Os candidatos aprovados podem ser contratados como aprendizes por até dois anos, período que pode coincidir com a duração do curso.
Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite máximo de idade.
Sua empresa participa da formação de novos profissionais
O aprendiz não chega como um profissional pronto. Ele está em processo de formação. É justamente aí que está a oportunidade: aproximar o desenvolvimento do jovem das competências, processos e necessidades da indústria, sempre respeitando a idade, as condições legais e o caráter formativo da Aprendizagem.
Um aprendiz pode iniciar hoje uma trajetória que continue dentro da própria indústria.
Formação que gera resultado
Dados do Senai Paraná mostram resultados concretos na trajetória dos jovens após a formação:
- 78,6% estão trabalhando após a formação;
- 73,9% possuem vínculo formal de trabalho;
- 55,4% continuam estudando e desenvolvendo a carreira;
- 98% recomendam o Senai;
- 65,1% tiveram aumento de renda após o curso;
- 88,9% dos empregadores preferem contratar egressos do Senai.
Fonte: SAPES – Recorte Senai-PR, Pesquisa de Egressos e Empregabilidade, conclusão 2025.
Como o Senai apoia sua empresa
Formação técnico-profissional
Os cursos desenvolvem as competências técnicas necessárias para cada ocupação, com formação estruturada para as demandas da indústria.
Acompanhamento pedagógico
Os alunos contam com acompanhamento ao longo da formação, considerando tanto os aspectos técnicos quanto comportamentais necessários ao exercício profissional.
Apoio no recrutamento
O Senai também pode apoiar a empresa no processo de recrutamento de jovens. Quando necessário, a atuação pode ser integrada ao IEL para apoiar a identificação de candidatos.
Soluções para empresas com maior demanda
Indústrias com mais de 20 aprendizes podem solicitar a criação de cursos voltados às necessidades da organização, conforme análise das condições de atendimento.
A indústria precisa de profissionais qualificados. E encontrar profissionais prontos não é a única resposta.
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